QUES (Concluído)
De 1-9-2018 a 31-9-2020.
Este projeto visa melhorar as competências dos especialistas que ajudam pessoas com deficiência a combaterem as barreiras de emprego. Como é sabido, pelos que atuam no campo do trabalho e da deficiência, as oportunidades de emprego das pessoas com deficiência são muito menores. Além disso, a taxa de pobreza é maior, em parte devido a esse acesso limitado ao emprego. Especialistas nesta matéria, de muitos países, estão a fazer um esforço acrescido para aumentar as oportunidades de trabalho. Estes especialistas estão a ser treinados e a ensinar pessoas com deficiências, ajudando-as a desenvolver habilidades, bem como fornecendo orientação e dando-lhes suporte. Contudo, estes especialistas para a promoção do emprego em muitos países não são formalmente treinados para fazer esse trabalho, geralmente recebem algum treino interno nas instituições prestadoras de serviços. Muitas vezes, são profissionais que trabalham como assistentes sociais, psicólogos ou professores, que não têm conhecimento adequado sobre o mundo dos negócios. Um melhor conhecimento sobre como trabalhar em rede com os empregadores e uma melhor compreensão da perspetiva dos empregadores irá ajudá-los a melhorar a qualidade de seus serviços de emprego e, por causa disso, melhorar as oportunidades de pessoas com deficiência entrarem no mercado de trabalho e permanecerem nesses postos.
Os parceiros esperam alcançar os seguintes resultados durante o projeto:
- Uma rede de especialistas e provedores de EFP que trocam conhecimento e experiências durante o tempo do projeto;
- Uma lista de verificação de critérios a serem usados ao procurar empresas potencialmente interessantes. A lista de verificação oferece suporte ao usuário para direcionar as empresas potencialmente bem-sucedidas para o trabalho em rede e o posicionamento de pessoas com deficiências;
- Um manual para redes de sucesso, incluindo:
o Técnicas e métodos sobre como direcionar empresas;
o Métodos para interagir com sucesso com os empregadores;
o Como usar uma abordagem ‘baseada no empregador’;
o Estudos de caso de cada país participante.
Este manual será usado pelos parceiros para treinarem os seus especialistas em emprego e será disseminado durante a divulgação do projeto. O manual estará disponível para todas as partes interessadas sobre como interagir com sucesso com os empregadores.
Parceiros do Projeto:
- Fundação AFID Diferença, Portugal;
- FlexPay, Holanda;
- Disworks, Holanda;
- Dugs, Holanda;
- Sopa, Lituânia;
- Josefsheim Gruppe, Alemanha.
- Livro “Amizade Além da Diferença”
✨? Amizade Além da Diferença ?✨
O nosso livro continua a chegar a cada vez mais leitores e a nossa digressão está de vento em popa!
Gostavam que fôssemos à vossa escola?
Estamos super entusiasmados por levar o Amizade Além da Diferença às escolas, conversar com alunos e professores e criar momentos únicos de partilha e aprendizagem.
? Entrem ...
- Calendário para 2026: “A Humanidade em 12 Descobertas”!
✨ É com enorme entusiasmo que apresentamos o nosso Calendário para 2026: “A Humanidade em 12 Descobertas”!
Sob o tema “Grandes Inventores & Invenções – A Humanidade em 12 Descobertas”, percorremos séculos de curiosidade, criatividade e descoberta, dando vida a homens e mulheres que ousaram sonhar e criar.
Desde o primeiro fogo aceso por mãos primitivas até à ...
- IEFP reconhece AFID como Marca Entidade Empregadora Inclusiva | 2025
A Marca Entidade Empregadora Inclusiva destina-se a promover o reconhecimento e distinção pública de práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas por entidades empregadoras, relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade e, a Fundação AFID Diferença foi uma das entidades reconhecidas pela Marca em 2025.
O reconhecimento e distinção enquanto Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2025 é ...
- Desinstitucionalização de Pessoas com Deficiência – 28 de Janeiro 2025
A Conferência “Desinstitucionalização de Pessoas com Deficiência” foi um momento de reflexão essencial. O evento teve início com as intervenções da Dr.ª Cristina Casalinho (Fundação Calouste Gulbenkian), da Dr.ª Sónia Esperto (INR), da Dr.ª Sandra Marcelino (Instituto da Segurança Social), do Dr. Murteira Nabo (Fundação AFID Diferença) e a da Dr.ª Susana Nogueira (Vereadora da ...
- Calendário 2025 | “Lugares que contam histórias: Amadora em 12 passos”
É com enorme entusiasmo que apresentamos o nosso calendário para 2025: “Lugares que contam histórias: Amadora em 12 passos”!
- 4ª Edição – Prémio Dra. Maria Lutegarda
A Fundação AFID Diferença apresenta a 4ª Edição do Prémio de Investigação Científica de Reabilitação Dra. Maria Lutegarda 2024/25.
Este prémio, foi criado em memória da antiga Diretora da Fundação, Dra. Maria Lutegarda, tem como objetivo promover a Investigação Científica na área da Reabilitação, incentivando a criação e desenvolvimento de projetos inovadores impactantes positivamente na vida ...
- ?️ Caminhos para a Mudança: Entrevista com Domingos Rosa, Presidente da Fundação AFID, na Smooth FM ?️
É comum que alguns empresários pensem que as instituições de solidariedade social são geridas de forma amadora e pouco eficiente. Mas será que essa ideia faz justiça à realidade? Para lançar luz sobre esta questão, o nosso presidente, Domingos Rosa, foi à Smooth FM falar sobre como, na Fundação AFID, levamos a gestão de qualidade ...
- Estão abertas as pré-inscrições para os Novos Cursos!
AFID REAB – FORMAÇÃO PROFISSIONAL
? Estão abertas as pré-inscrições para os Novos Cursos! ?
– Jardinagem e Manutenção de Espaços Verdes;
– Auxiliar de Cozinha;
– Auxiliar de Pastelaria;
– Empregado de Andares.
Se estás interessado ou conheces alguém que possa estar interessado, ajuda-nos a divulgar!
As pré-inscrições já estão abertas no nosso site e são limitadas, por isso não ...
