A Formação Profissional da AFID

A formação e a inserção profissional de públicos desfavorecidos, em geral, e de pessoas com deficiências e incapacidades, em particular, é uma questão crucial na medida em que o trabalho e o emprego produtivo revestem-se de uma importância estruturante para as pessoas, para a família e para a sociedade no seu conjunto.

Apesar de todos os esforços que têm sido feitos, a criação de um sistema de formação profissional especializado, medidas de apoio e de compensação aos empregadores, ou modelo de emprego protegido, torna-se necessário sistematizar e inovar, de forma coerente e articulada, face à moldura legal que enquadra este anterior sistema.

Ao longo deste ano de 2018 e no ano de 2019 a Fundação AFID Diferença, como entidade de referência no Concelho da Amadora, continuará a dar resposta às necessidades de formação para pessoas com Deficiências e Incapacidades, tendo em vista a melhoria da sua qualidade de vida e a sua integração socioprofissional, ao abrigo da Medida de Qualificação de Pessoas com Deficiência e Incapacidade (MQPCDI), serviço financiado pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP).

Esta resposta resulta das necessidades e das alterações que a legislação específica do setor tem vindo a sofrer, bem como uma aproximação desta oferta às reais necessidades verificadas pelas pessoas com deficiências nos diferentes contextos sociais onde estão inseridas e nos quais se associam percursos de inserção social, profissional, formativo e educativo tendencialmente mais adaptados às necessidades pessoais evidenciadas pelas mesmas.

O serviço de Formação Profissional ao abrigo da MQPCDI define como:

OBJECTIVOS GERAIS:

• Promover a capacitação (empowerment) do cliente;
• Dotar os formandos do máximo de competências que lhes facilite a sua igualdade de oportunidades e promoção da vida activa.
• Promover e capacitar para a empregabilidade

OFERTA FORMATIVA

A Fundação AFID Diferença tem como oferta formativa as áreas de educação e formação, que se enquadram em:

• 543-Materiais (indústrias da madeira, cortiça, papel, plástico, vidros e outros), com o Curso de Restauro e Manutenção de Madeiras;
• 622- Floricultura e Jardinagem, com o Curso de Jardinagem e Manutenção de Espaços verdes;
• 811- Hotelaria e Restauração, com os Cursos de Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Lavandaria, e Empregado de Andares
• 762- Trabalho Social e Orientação, com o Curso de Assistente Familiar e de Apoio à Comunidade;
• 541- Industria Alimentar, com o Curso de Padeiro/Pasteleiro

Todos os Cursos, com duração máxima de 2900h, estão estruturados a partir de um referencial de Formação, proposto pela Fundação AFID Diferença e com base em Referenciais de Formação do Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ) no caso dos Percursos C, e no caso dos Percursos A seguindo os Referenciais de Formação do Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ).

Juntos, gestão da Fundação, equipa formativa e técnica, famílias, clientes e parceiros caminhamos rumo a uma inclusão laboral, contruindo projetos de vida.

Texto da autoria de: Edite Sobrinho, Coordenadora Pedagógica de Formação Profissional

“Esta parceria entre a AFID/IKEA já tem alguns anos, recordo-me que estávamos um pouco reticentes em receber os primeiros formados, pois não sabíamos muito bem como iria ser a recetividade deles perante um público que nem sempre é fácil. Por outro lado, tínhamos equipas que teriam de receber estes formandos que lhes iriam criar desafios diários.

Ao dia de hoje, o passado é passado, e o presente é bastante enriquecedor para ambas as partes. A IKEA, é uma organização que vê a diversidade e a inclusão como algo importante para o nosso dia a dia, por isso estamos sempre a trabalhar para um futuro melhor.”

Cristina Pacheco, HR – Comunicação Interna IKEA Alfragide, Portugal